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保密合同销毁注意事项

(1)约定对象要明确

首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第1款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高1级管理人员、高1级技术人员和其他负有保密义务的人员。”也就是说没有掌握公司商业秘密的普通员工是不受此约束的。

(2)约定时间不能过长

有的企业在保密协议中约定员工今后不得再从事相关行业，这个显然是不符合***规定的。劳动合同法第二十条第二款规定：“在解除或者终止劳动合同后，(负竞业禁止义务的)人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

(3)违约金约定不能过高

违约金的约定不能没有根据的约定高价，有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。

(4)需要约定补偿

竞业禁止条款属于双方当事人都承担义务的双务条款。劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务，公司承担给予相应补偿的责任。劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，学校合同销毁中心，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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保密合同销毁流程

1客户咨询（客户拨打服务***）

2了解客户需求（工程师现场采样，全1面了解客户对销毁服务的需求）

3提供方案及报价（根据客户要求，结合产品实际给出销毁方式及报价）

4签订合同（根据双方商定的合理价格签订合同）

5***销毁（销毁时对货物进行***的细分拆解毁灭）

6提供监督（销毁根据客户需要，单位合同销毁中心，在物品销毁时可进行监督销毁）

7出具销毁报告（销毁完成，提供销毁报告）

8提供销毁视频（根据客户需求，提供销毁视频资料）

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保密合同销毁中心

事实上，任何一份文件都有一个生命周期，经历由创建、使用、归档/废弃和终销毁等过程。为了避免因员工处理不当造成--信息***，众安国卫保密合同销毁中心，期待着有幸为您的需求提供好的服务！产品被作为能源来利用，北京合同销毁中心，产品焚烧所产生的高温烟气，其热能被转变为蒸汽，用来供热及发电，还可回收铁磁性金属等资源，可以充分实现垃圾处理的资源化。产品焚烧处理后，产品中的病原休被彻底消灭。

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