技术商密文件销毁高性价比的选择

保密文件销毁日常管理

保密文件应根据信息的敏***和重要性将企业信息划分为不同等级，设定不同的知密范围，限制信息的传播途径，积极主动的防止竞争对手通过合法途径获取本企业的信息。其次，企业应明确保密人员的范围、权限和责任，严格控制商业秘密在本企业之中的传播范围，明确规定作为一项商业秘密，哪些人需要知道，哪些人不需要知道。否则人多口杂，一不留神就泄密，而且不利于责任的有效追究。第三，在库房管理中，可确立多人负责和有限职责的原则，采用分割组合方法保管存储商业秘密文件。例如，可将商业秘密的关键部分分解，限定员工只接触一部分，使每一保密者不能拥有完整的商业秘密。库房设施要可靠，有条件的企业可以设密码门，只有文件管理人员才有密码通行证、定期更换密码；密件平时应锁入***柜。第四，在用户利用管理中，要规定借阅范围、时间和签阅手续，管理者要跟踪密件的流动，借阅者就在机要室或阅文室查阅该文件，有特殊情况的也要当天借当天还。文件的fu制要有规定和限制，原则上不应允许fu制。商业秘密文件办完要及时归档，妥善保管，以免发生商业秘密***时无法举证。

为确保敏感的公司文件的安全，对于废弃的文件，不要将它们往废物篓一扔完事，而应广泛使用文件粉碎机，将企业废弃文件彻底销毁，使文件无法复原，以免竞争对手从中分析出本企业的竞争动向。

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保密文件销毁的重要性

文件销毁主要是为了保障公司的利益，避免***公司商机和企业信息，但是仍然有很多企业的保密意识较为薄弱，将企业中堆积的文件简单的处理化，把一些看似没有多大的用处的文件卖给废品回收站，甚至是直接扔到垃圾桶里。殊不知这样的举动很容易就会将公司的一些信息***出去，造成利益上的损坏。可能很多人都不知道，有些情报人员专门通过废旧文件中收集商业机信息，从中获取商业的秘密，这不仅将公司信息***，严重的还会损害公司的利益和声誉。

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保密文件销毁

保密文件销毁，员工的个人信息也是企业中非常看重，那么员工离职之后，企业应该如何这里员工的信息呢？下面我们就一起来看看吧！企业每一年的员工都会不断更换，离职的人多，新进的员工也不少，这着代表着离职员工的资料会越积越多，尤其是一些个人重要信息，公司必须进行妥善的处理，如果随便丢弃那是对离职员工来说是一种不负责的态度。为了更好的保障离职员工的个人信息，避免一些重要的信息***，企业必须要进行合理的处理，不能够随意的撕碎处理，这样很容易出现信息复原的情况，还有一种情况是员工的个人信息有可能被售卖，这对公司的整体形象是非常的不好，如追究责任的话，企业需要付出很大的代价。

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涉密文件销毁服务的方法

一般，文件销毁、文本文档消毁、档案销毁等纸版资料销毁有几种方式：　　

1、机械设备破碎；　　

2、熔浆再造；　　

3、焚烧处理；　　

机械设备破碎：选用粉碎设备破碎，纸版文本文档变为小纸条或是成小残片。针对批量生产的材料能够采用自身机械设备破碎，信息内容不流失。　　

熔浆再造：将废弃的纸再度熔为纸桨，重塑新纸。针对通常的书藉，报刊，硬纸板等可含保密信息内容的材料、文档、文本文档、档案资料可用。　　

焚烧处理：选用技术***的燃烧炉对材料开展焚烧处理（市区严禁随便在院子开展焚烧处理）。适用一切标准的保密文档、信息保密材料、机1密档案的销毁。